推薦度:7/10
這本書的封面跟封底看起來都差不多,原因是作者認為這9種設定都是獨力的,不過外向者建議由前往後讀,內向者建議由後往前讀,所以才會看起來兩邊都是封面。
這本書看起來很像<與成功有約>有些觀念也類似,9種設定的內容摘要如下:
1.一人公司:像經營公司一個經營自己。
2.三種工作:有收入的、無償的、自我實現的三種工作都要有。
3.利他共贏:利他的比重隨著年齡遞增,吸引更多人來幫助自己。
4.成功方程式:成就=熱忱X能力X思考方式X成功者的防護罩X人際槓桿。
5.站對地方:用人際網路來放大成果(與4的公式有關)。
6.無限思維:超越自己比戰勝他人更重要。
7.沒有壞事:將逆境轉化為成長的養分。
8.包容力:透過感謝心來取得他人的助力。
9.常保初心:以初為始;Be(成為怎樣的人)、Do(做了什麼)、Have(擁有什麼)。
作者愛瑞克在書中提到40多歲就成為高階主管,並且已經財務自由,所以他創辦了金融商管知識交流平台(TMBA),並且以演講分享經驗幫助他人為目標。所以他算是以自身成功的經驗做分享,因此在許多觀念上是值得學習的。
有些觀念可能在別的書上看過,比如常保初心就像<與成功有約>的以終為始,有些算是他的改良,比如「成就=熱忱X能力X思考方式X成功者的防護罩X人際槓桿」這個公式,前三項可能在其它地方看過,成功者的防護罩是指抵擋負面的思考,人際槓桿是作者認為很重要的一環(所以第5項也提到),有這項就可以放大成就。算是作者改良的地方,但不要忘了這些都是乘法,如果有一項小於1,那就會抵銷其它項的功效啊。
如果你的人生沒什麼問題的話,看這本書應該會覺得無趣,如果剛好有問題的話,在某些章節中應該可以找到答案。我最近剛好因為某個專案覺得不公平,看到第2及第3章的時候,突然想到我其實有利他的方式可以解決這個問題,突然就豁然開朗,就像作者說的,只要針對一章來實現,應該就會有不同的改變吧。
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