註:原為2011/9/10於xuite上發表的心得
推薦度:8/10
這本書的封面讓我印象非常深刻,因為照片中的作者「樋口泰行」是三白眼。我記得以前看的面相書是說這種人大部份就是兇猛的殺人犯之類的,後來也有人拿之前恐怖攻擊的犯人照片來看,發現都是三白眼,叫大家如果遇到這種人一定要小心。所以我拿到這本書後,立馬先查一下這個人現在到底現在在做什麼,會不會跟那個活力門的社長一樣已經入獄了(我真是太邪惡),這本書的出版日期是2006年,那時他最後的職位是大榮公司的社長,現在在日本wiki上,可以看到後來他去日本的Microsoft當社長,還同時兼美國總公司的副總裁,所以可見得三白眼不一定是壞人啊。
「愚直」這兩個字那時用中文去猜就是努力去做、正直的意思,後來發現這可能是從日文來的,意思就是誠實、剛毅、持之以恆,對照他書中的內容,的確是如此。而中文裡也有這個詞,意思是愚笨而憨直,我個人覺得,好像跟主題不太搭啊。所以,當初這本書在出版的時候,出版社應該要查一下這個字有沒有中文用法,不然說不定會造成誤會啊。
作者從大學畢業進入松下電器工作,在桿接部門做類似黑手的工作,每天要穿著防護衣桿接。而最後以45歲的年紀接任日本HP社長,算是非常厲害。從書中可以看到,他就是一位非常有意志力的人,不論環境怎樣壞,他都會努力做出自己的價值來。他一開始在松下桿接部門,跟同期的人比較起來,是一個非常冷門、而且非常小的部門,工作環境也很差,但是他堅持一定要在這個環境下做出成績,而在五年內提出六項專利。也因為他在桿接部門學習夠深入,所以後來他到其它部門也能轉換這個部份的經驗,這就是他所謂的「T型人」,必須要在一門專業領域夠深入,再橫向發展知識跟人脈,這才是未來所需要的人。這讓我想到為什麼很多MBA畢業的人並沒有真正的發揮所長,原因似乎可能就是沒有一門深入,只有橫向發展。而在「富爸爸辭職創業」裡也提到,創業團隊中必須要先找出自己的長處,確認自己在那個方面是專家,自然就有機會找到其它的成員。所以「T型人」的這一隻腳一定要打得夠深,往橫向發展才會有意義。
他會非常努力的做他認為正確的事,即使總公司不認同他也會不斷跟總公司爭取,並不惜拿自己的職位孤注一擲,我想這也是他愚直的個性的發揮。在書中他提到他認為在蘋果電腦的工作經驗非常好,那是一個非常愉快的工作環境,每天雖然工作量很大,但是會很開心,這也種下了他想要自行創業開創一個有愉快環境的公司的契機。我有特別注意書上提到有關松下跟HP的願景中,都有提到要對社會有所貢獻。有些人會覺得是老生常談或是口號而已,但是我個人覺得,如果不是對社會有貢獻的話,其實做出來的事都沒有意義,只是純賺錢,員工會很快就失去幹勁。所以每次看到我公司的願景沒有想要對社會有貢獻,就會覺得怪不得公司的幹勁就比較低落啊。
作者並不是運氣特別好,而是努力特別多,我記得曾經看過何飛鵬的文章寫到,如果你本來要花十年賺3000萬,你卻想要在3年內賺3000萬,那你就要比原來努力三倍以上才有可能。這本書給我的感覺就是如此,作者從一開始在松下的時候,就常常沒時間回家吃晚餐,在哈佛唸MBA的時候每天要在吃飯跟睡覺中二選一,在波士頓顧問公司的時候曾經因工作太累而昏倒,所以他並不是晉升的快,而是他花了比別人多好幾倍的時間在努力,所以獲得果實的時間自然就會縮短了。
整體來說這算是一本很好的職場學習書,以作者個人的經驗提供後進者工作的參考,最重要的特質就是要有意志力,並成為T型人,個人是推薦有心想要在職場上好好發揮所長的人是蠻適合觀看的。
後記:
我現在找不到中文版的書封了,不過也因此找到了作者樋口泰行的其它照片,其實長相還蠻溫和的,應該只有這本書的封面故意用的比較兇吧。






