註：原為2011/7/12於xuite上發表的心得
推薦度：9/10
我會看這本書是因為勝間和代跟神田昌典在「10年後會留在書架上的100本書」中兩個人都提到了<與成功有約>這本書，神田還推薦了<與成功有約>的續作，<第八個習慣>。這本書的的內容主要是在講成功的七個習慣，作者是在看遍了有關成功的書之後，發現以前的成功的書籍強調品德，現在的成功書籍強調的是速效的人際關係的成功，作者認為品德的培養才是成功的真正關鍵，所以他再規納出七個習慣，只要做到這七個習慣就會成功。
我個人其實在看吸引力法則之類的書的時候，也有這種感覺，我那時看<
失落的致富經典>時，也覺得<秘密>好像減少了很多東西，秘密把一些其實吸引力法則不能做到的事也列入了，包含一些競爭性的東西，因為人其實是對於競爭性的東西比較有興趣，而且比較有速效的感覺，但是明明是不會成功的，而原來的經典其實有強調吸引力法則是要吸引有創意的東西，因為可以造成雙贏的局面，所以才不會匱乏。由這個觀點來說，我個人也覺得這本書提到強調品德才是成功的最重要的因素。
七個習慣中分為個人的成功及公眾的成功，個人的成功包含了：
1.主動積極：主要是「主動」兩個字，舉例來說如果你今天不想要去看電影，但是你老婆想要去，你可以被迫然後心情不爽的去(被動)。也可以改變自己的心態，想著如果陪她去的話你們可能會留下美好的回憶，對家庭和諧有幫助，然後開心的去(主動)。雖然結果一樣，但是心態有主被動的差別。這個意思是說對於身邊的事，不要都採用被動的態度，應該改為主動的態度。
2.以終為始：你希望你在死後，別人怎麼說你這個人？這個問題就是本章的重點，如果你希望別人是說你是一個正直的人、熱於助人，那你不就應該從現在開始做一個正直、熱於助人的人嗎？所以就要把正直、熱於助人訂成自己的憲法，這就是以終為始的概念。
3.要事第一：這是時間管理的方法，以前的人提到的是高效率處理事情，但不論再高的效率都沒有不處理它來得快。所以這章的重點是，如何找出要事(跟前一章提到的原則有關)，然後拒絕不重要的事，或是授權給別人做。
公眾的成功包含了：
4.雙贏思維：沒有人可以拒絕雙贏思維，要能雙贏一定要真誠正直，對方才會相信你，才有可能會雙贏。基本上要達到雙贏是需要非常高的創造力，而且如果大家都用雙贏思維的話，其實就不會有匱乏的問題了。
5.知彼知己：很多人會用自己的想法去推測別人，就我的經驗年紀越大、職位越高越是如此。其實每一個世代的價值觀都不太一樣，所以如果只用自己的想法猜想往往會錯很大。如果要達到雙贏，一定要先了解對方真正的需求是什麼，因此就要用到這章提到的，先真誠的傾聽對方的想法，再從自己的需求中找到雙贏的策略。
6.統合綜效：這是前五個習慣的整合，就是要發揮團隊1+1>2的力量。很可惜的是現在公司的雖然會強調團隊合作，但是考核卻又是競爭的，所以一般來說發揮出來的是1+1=0.5的力量。如果能讓所有人參與訂定考核，而且一同想出雙贏的方法，自然就可以發揮出乘法的效果。
最後一個習慣是包含在個人及公眾的成功的外圍，就是：
7.不斷更新
個人覺得這本書在概念上講得很清楚，不過細節還不夠仔細，作者也這麼認為，所以針對不同的習慣他在後來的書有提到詳細的內容。最近書債很高，看書的速度緩慢，但是這本書是有讓我想要一直看停不下來的感覺，所以個人非常推薦這本書。
