推薦度：6/10
這部片在當初受到很大的迴響，除了兩個人的互動很可愛之外，這種新世代的夫妻其實比較貼近正常的一般人，以我這個年紀看他們會覺得有點吃驚，也許這就是未來的趨勢吧。前一陣子有一個日本綜藝訪問了街上的女生擇偶條件，他們說長得普通就好了，問他們普通長相的定義，結果都說是像星野源，所以當初這個選角應該就是想要呈現一個普通的家庭吧。
故事是在實栗跟平匡同居之後的生活，他們各有各的工作，所以家務就是互相分攤，結果實栗懷孕了。他們才開始辦理入籍的事，在實栗懷孕期間，實栗的孕吐非常嚴重，家事都沒辦法做，而平匡因為要請育嬰假，所以要拼了命的先把工作完成，但是回家又有做不完的家事，生活陷入了一片混亂跟痛苦中.....
這部片是從年輕人的角度來看這個世界，比如在講懷孕這件事，實栗的公司就說，一個單位裡如果都是女生的話，就要排時間輪流懷孕，以免人手不足。這件事聽起來好像台灣也是這樣，但其實這是以老闆的角度來思考的啊，如果放大以社會的角度或是縮小以個人的角度來看這件事就不一樣了，以社會的角度來看，因為怕工作上帶給別人麻煩所以不生，結果少子化，整個社會反而進入了衰退，這不是更慘嗎？而以個人的角度來看，為了配合別人而錯過自己黃金生子期，或是因壓力而很難懷孕，這不是更慘，所以片中就點出了這點。再來到了育嬰假，平匡雖然依法規請了假，但是被主管揶揄說平匡都不管別人的工作，明明事情做不完了還要請假之類的，這時還好沼田有出來說話，說調配人手不就是主管的責任嗎？這又回到工作上的另一個點，因為少子化的關係人力開始不足，所以公司很多是採取剛剛好，甚至是比剛剛好還要少一點的人力，所以只要一有人請假、生病人力就會嚴重不足，因為成本削減，所以這就變成了常態，但其實這是不對的啊，所以片中要強調依法請假是對的，而人力不足的問題是長官本來就應該要調配好的。但片中也有特別強調一點，不是說自己有請假的權力就可以擺爛，平匡為了要能請假，是不斷地加班把自己的專案完成，理就是要站在自己份內的事都能順利完成啊。
另一個重點是片中講了很多兩性的議題，比如他們結婚時，為什麼女性要改姓這件事，改姓會有一大堆的文件要改而且其實法規上是可以討論要不要改姓的，也可以男方改成女方的姓，光是把這件事拿出來討論，我覺得就是一大進步啊。台灣早期也有冠夫姓這件事，後來就慢慢消失了，所以在這方面來說台灣還是走在日本前面啊。再來就是小孩取名，他們提到最好是男女通用的名字，因為說不定在成長過程中他們轉換性別，光這句話就領先幾個世代了啊，現代人還在執著生男孩，但是未來妳生的男孩說不定在他長大之後就變女孩了啊。其它部份其實還有同性伴侶的議題，獨身的議題等，每一種生活型態都要被尊重，這就是新世代的想法啊。
整體來說，劇情的部份起伏沒那麼大，但是點出來的議題倒是很多，尤其是目前社會上都是雙薪家庭，但是對於生子產生的問題，公司大多是不支持，或是雙方要工作兼顧家務又要照顧小孩產生的另一個問題，往往就要跑到很遠的老家才能拜託父母幫忙等議題，也是台灣現況的縮影，也許要把這部片的影響力擴大，大家都改了觀念，這樣生子越友善，少子化才能改善吧。
沒有留言:
張貼留言