[讀書心得]世界一流菁英的77個最強工作法

 

推薦度：7/10

要寫這種書的人通常有兩種，一種是自己是很強的工作者，另一種是認識很多很強的工作者，作者金武貴剛好兩者都有，他曾在有名的投資銀行工作，並責很大的案件，算是很強的工作者。而因為他的工作經驗加上留學經驗，也認識了很多很強的工作者，所以他把自己跟別人的經驗，整合成這本書。

雖然感覺是把很多不同的工作法列在一起，但是作者還是有分類，一開始是基本功，再來是自我管理，接著是心理素質。成為很強的個人工作者之後，就會開始領導別人，所以第4章就是領導力，第5章就提升到自我實現。而且每一章，甚至到整本書結束，都有重點回顧，算是整理的很好的書，也可以看出作者的確是自我要求很高的最強工作者。

而這每一章的內容其實也是有層次的，從一開始以自身為考量，成為一個厲害的工作者。接著變成帶領一個團隊的領導者，或是成為一個創業者。但通常到這個時候就會思考，人生的意義，所以最後提到的自我實現，就是跟錢沒那麼相關，跟自己想做的事比較相關。

因此在最後作者就提到，他這本書的目的就是希望大家能拋開世俗的眼光來選工作，能思考從「想做的事X能做的事X社會期待的事」的交集中，找出自己真正想做的事。所以不論你處在那個階段，都有能參考的章節。

我不特別針的工作法來做說明，只針對一些看的感覺來表達。首先是好的工作者就像書上說的是GIVE and GIVE。在書上提到工作者做出超過薪水的內容，才會升遷，才是好的工作者。但是這跟目前的氛圍是不同的，現在的人認為是拿多少錢做多少事。我不覺得那一個是對的，因為這牽涉到好的工作者跟好的老闆，如果是好的老闆，你做多就會升遷。但如果是像最近新聞的某署的霸凌案，做多只是害自己壓力太大。所以還是要有所取捨啊。

整體來說，我個人覺得裡面對自己的要求很高，如果是精益求精的人看這本書會很有動力，如果已經壓力很大的人，那應該就再斟酌一下了。